Labor

Il tuo lavoro è anche il mio.

Il blog sulla Consulenza del Lavoro.
Aggiornamenti, novità, approfondimenti.

EMPLOYEE ENGAGEMENT.

EMPLOYEE ENGAGEMENT.

Fare impresa non è facile. Non basta riuscire a creare un ambiente di lavoro in cui le persone si sentano soddisfatte e a proprio agio, sia da un punto di vista umano che produttivo, occorre anche che le persone si sentano coinvolte. Ecco perché migliorare l’employee engagement della vostra azienda dovrebbe diventare una priorità.

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Bore out, l’opposto del burnout.

Bore out, l’opposto del burnout.

Cos’è la sindrome del bore out? Nel mondo del lavoro può essere definito come quella sensazione di insoddisfazione lavorativa dovuta alla mancanza di stimoli o di opportunità di crescita. È un fenomeno, sempre più diffuso nelle aziende, da non sottovalutare.

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Intelligenza Artificiale

Intelligenza Artificiale

L’essere umano continua ad avere un ruolo centrale nel lavoro, anche nella gestione delle risorse umane. L’intelligenza artificiale, però, può diventare un prezioso alleato, se programmata non tanto per liberare tempo a chi lavora, ma per aiutarci a ricostruire il tempo del lavoro, in modo più efficiente per gli obiettivi aziendali e più sostenibile per le persone.

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Turismo 2023

Turismo 2023

Turismo 2023, fine stagione. Dopo il precedente calo del comparto dovuto ai numerosi fattori che hanno caratterizzato gli anni scorsi, il 2023 è stato un’altro anno di ripresa. L’occupazione è aumentata in modo rilevante, ma contemporaneamente la qualità delle competenze è diminuita. Il personale disponibile si è rivelato poco qualificate o non qualificate a dovere.

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Qualità o quantità?

Qualità o quantità?

Qualità e quantità: è meglio produrre di più, standardizzando la qualità a un livello medio, oppure produrre meno ma tenendo più alta possibile l’asticella della qualità? Molti di voi, come me, almeno una volta hanno senz’altro cercato risposta a questa domanda, magari senza mai trovarla. In questo articolo di Labor, condivido le mie riflessioni sul tema.

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Dopo il quiet quitting, arriva il quiet hiring.

Dopo il quiet quitting, arriva il quiet hiring.

Quiet hiring: cosa significa? Traducibile in italiano con l’espressione assunzione silenziosa, nasce con l’obiettivo di valorizzare le risorse già presenti in azienda, proponendogli di svolgere nuove mansioni o rivestire nuovi ruoli, senza dover acquisire nuovi dipendenti, anche per sopperire alle mancanze dei quit quitter.

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Diversity Management

Diversity Management

Cosa si intende esattamente per Diversity Management? E perché è importante per gli ambienti di lavoro? Il tema è molto attuale e già largamente dibattuto oltre i confini del nostro paese, ma di recente ha cominciato a interessare anche le piccole e medie imprese italiane che mirano a diventare sempre più etiche, performanti e sostenibili.

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Grandi dimissioni 2.0

Grandi dimissioni 2.0

Torniamo a parlare su Labor del fenomeno delle Grandi dimissioni. A distanza di poco più di un anno, un lavoratore su quattro sostiene di essersi pentito di aver lasciato il proprio lavoro. Quali sono le ragioni di questo pentimento? E perché, allora, queste dimissioni di massa? Scopriamolo insieme.

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La settimana corta arriva (anche) in Italia.

La settimana corta arriva (anche) in Italia.

Torniamo ancora una volta sul tema della settimana lavorativa di quattro giorni, conosciuta anche come settimana corta. In questo articolo di Labor prediamo in considerazione il caso apripista di Intesa San Paolo, una case study tutta italiana, nonché un interessante spunto di riflessione.

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Quiet quitting.

Quiet quitting.

Labor ritorna con un articolo su un fenomeno di grande attualità e di cui ultimamente parlano tutti: mi riferisco al Quiet quitting. Voi ne avete mai sentito parlare? In sintesi, si tratta di una modalità di approccio al lavoro, spesso diffusa tra i più giovani, che consiste nell’impegnarsi il minimo indispensabile nell’ambito della propria professione.

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Amazon, e-commerce e negozi in centro città.

Amazon, e-commerce e negozi in centro città.

Nel nuovo articolo di Labor voglio affrontare un tema tanto interessante quanto spinoso: la dura competizione tra i colossi dell’e-commerce come Amazon e i negozi del centro città. Lo sviluppo del commercio online ormai riguarda tutti e tutti siamo in qualche modo attori responsabili di questo meccanismo.

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Settimana lavorativa di 4 giorni.

Settimana lavorativa di 4 giorni.

In questo articolo di Labor, vorrei affrontare uno dei temi più discussi di questo periodo: la settimana lavorativa di 4 giorni. Un argomento arrivato anche in Europa e quindi nel nostro paese. Lavorare meno, lavorare meglio. Questi sarebbero gli obiettivi alla base della formula della settimana breve.

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Mancanza di personale nel settore turistico.

Mancanza di personale nel settore turistico.

Dopo due anni di pandemia e le innumerevoli difficoltà che hanno dovuto affrontare tutte le aziende del settore turistico, questa sarebbe dovuta essere l’estate della grande ripresa, ma la difficoltà a reperire personale sta rallentando la ripartenza e creando non pochi problemi alle imprese.

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Il lavoro a chiamata

Il lavoro a chiamata

Il lavoro a chiamata, conosciuto anche con il nome di lavoro intermittente o job on call, è quella particolare quanto diffusa condizione lavorativa nella quale una persona mette a disposizione di un’azienda e di un datore di lavoro le sue competenze, per lo svolgimento di prestazioni lavorative appunto intermittenti e discontinue.

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Consulente del Lavoro o Commercialista?

Consulente del Lavoro o Commercialista?

Sapete che differenza c’è tra il Consulente del Lavoro e il Commericialista? Me lo chiedono in tanti e in questo nuovo articolo di Labor voglio descrivere con esattezza quali sono i servizi che offrono questi due professionisti e come possono esserci utili nel nostro lavoro.

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Contratti di lavoro e obiettivi aziendali

Contratti di lavoro e obiettivi aziendali

In questo nuovo articolo di Labor individuerò quelle che possono essere le necessità e gli obiettivi di un’impresa e proverò ad accostarli alle tipologie di contratto più efficienti, efficaci e opportune per la soddisfazione di entrambe la parti in causa, impresa e lavoratore.

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Welfare aziendale e caregiving.

Welfare aziendale e caregiving.

I caregiver sono quelle persone che assistono in modo più o meno costante e continuativo un’altra persona con disabilità o affetta da malattia. Questa condizione può avere ripercussioni più o meno gravi sulla salute, sulla vita personale ma anche sul lavoro. Esiste un welfare dedicato a loro?

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Il fenomeno delle Grandi Dimissioni

Il fenomeno delle Grandi Dimissioni

La scorsa estate, negli Stati Uniti, si è verificato un fenomeno che alcuni hanno battezzato con il nome di “Great Resignation”, le Grandi Dimissioni. Un fenomeno rappresentato da un’ondata di persone che hanno improvvisamente lasciato il proprio lavoro. In Italia sta succedendo la stessa cosa?

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Quanto costa un dipendente a un’azienda?

Quanto costa un dipendente a un’azienda?

Il costo del personale dipendente è dato da diversi fattori: dalla RAL alle tasse; dai contributi al TFR, alla tredicesima e quattordicesima. Nel nuovo articolo del nostro blog facciamo un punto su questo fondamentale argomento, per aiutarvi a valutare meglio e a monte il reale costo del lavoro.

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Tempo di recruiting

Tempo di recruiting

In questo nuovo articolo di Labor vorrei condividere con voi alcune riflessioni sulle attività di recruiting, nate dai confronti con le aziende che, come Consulente del Lavoro, incontro ogni giorno. Riflessioni, pensieri, convinzioni che caratterizzano il momento in cui un’impresa capisce che ha bisogno di nuove persone.

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Buone ferie?

Buone ferie?

Con quanta serenità riusciremo ad andare in ferie quest’estate? Labor, il blog sulla Consulenza del Lavoro, è arrivato al suo decimo articolo e prima della pausa estiva, in questo anno non facile, vorrei condividere con tutte le lettrici e i lettori cinque riflessioni sul 2021, tra prospettive future, smart working e fiducia da riconquistare.

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Patty McCord e il Netflix Culture Deck

Patty McCord e il Netflix Culture Deck

Avete mai sentito parlare di Patty McCord? Consulente risorse umane di successo, oggi specializzata in cultura aziendale, leadership e gestione dei talenti, è stata per ben 14 anni Chief Talent Officer di Netflix. Oggi vi parlerò di lei e del suo innovativo Netflix Culture Deck.

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WhatsApp al lavoro

WhatsApp al lavoro

WhatsApp è diventato uno strumento di lavoro a tutti gli effetti, utilizzato tra colleghi e professionisti per lo scambio di informazioni e documenti. In questo articolo di Labor parleremo proprio dell’uso dell’app di messaggistica nei rapporti tra personale dipendente e datori di lavoro.

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Il lavoro stagionale

Il lavoro stagionale

In questo articolo di Labor mi soffermerò sul lavoro stagionale e sugli strumenti utili a garantire al contempo flessibilità ai datori di lavoro e tutela del personale dipendente. Dal contratto stagionale al lavoro intermittente, passando per il contratto extra e i PrestO.

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Agevolazioni contributive 2021

Agevolazioni contributive 2021

Ecco tutti i dettagli che è necessario conoscere sulle agevolazioni contributive 2021, riviste e aggiornate con l’ultima legge di Bilancio. Dall’incentivo assunzioni per i giovani under 36 ai bonus assunzione per le donne prive di impiego.

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Fondo nuove competenze

Fondo nuove competenze

Con questo nuovo articolo di Labor continuiamo a esplorare insieme le opportunità a disposizione delle imprese in questo particolare momento storico. Più precisamente, oggi voglio raccontarvi cos’è e come funziona il Fondo nuove competenze, un’ottima opportunità per la crescita.

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Tutto sul personale: cosa significa davvero?

Tutto sul personale: cosa significa davvero?

Tutto sul personale è la sintesi del mio modo di lavorare e del mio essere una Consulente del Lavoro. In questo articolo di Labor voglio raccontarvi il suo vero significato. Me lo avete chiesto in tanti e adesso voglio darvi una risposta approfondita.

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Chi è e cosa fa la Consulente del Lavoro

Chi è e cosa fa la Consulente del Lavoro

Partiamo da una definizione semplice: la Consulente del Lavoro è quella professionista che assiste le aziende nell’amministrazione del personale, affinché i rapporti di lavoro possano avviarsi e procedere in modo ottimale per tutte le parti in causa.

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Se hai bisogno di aiuto nel definire l’assunzione di un dipendente, gestire le paghe o trovare nuove opportunità di finanziamento per la tua azienda, scrivimi.
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